80/20 法则的魔咒：教会的现实与困境
美佳之窗 His Window 108（ Oct - Dec 2024 ）处境再思
文： 林昌盛
今年九月，教会开设了一堂《以斯拉记–尼希米记》查经课程，旨在引导信徒深入思考神如何借少数人之手带来信仰的复兴。课程中，主讲人吴慧芬博士特别提到了80/20法则，并以实例说明其在教会中的应用。她指出，教会中积极参与事工的通常是少数人，并呼吁教会朝着百分百参与的目标努力。她多次强调，这应是教会追求的理想愿景。
吴博士的观察并不仅停留在理论层面。
回顾我们美佳堂的情况，确实可以清楚地看到，少数弟兄姐妹承担了大部分事工的责任，例如组织敬拜、带领小组、担任志愿者等。这正好印证了80/20法则的规律：少数弟兄姐妹贡献了大部分的时间和精力，而大多数弟兄姐妹则只是普通的参与者。这种现象不仅限于我们的教会，更在全球各地的教会中普遍存在。
这一现象背后反映的正是著名的80/20法则，该法则最早由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托（Vilfredo Pareto）于 1906年提出。当时他在研究意大利的财富分配时发现，20% 的人口拥有 80% 的财富。这种不平衡现象不仅限于经济学领域，还被广泛应用于商业、政治、时间管理等领域。那么，这一法则是否也适用于教会组织呢？
通常，在一个组织中，少数人是领导者，多数人是追随者。教会作为一种社会组织，也难以摆脱这一规律。在教会中，领导者和积极参与者往往是少数，而大多数人则是追随者或被动的参与者。在我看来，如果有哪一间教会能实现大多数信徒的积极参与，那几乎可以称得上是一个“神迹”。正如何牧师幽默地提到的：“如果每个人都是牧师，那谁来做会众呢？”这句话虽然带着几分玩笑，但也揭示了教会的现实情况。
从这个角度来看，教会组织在人力和财力方面往往面临诸多挑战，尤其是中小型教会，在维持事工、组织活动和提供服务上压力尤为显著。当资源紧张时，教会常常陷入困境。对少数人的过度依赖，容易使这些核心成员长期处于过度负荷状态，最终导致疲惫与倦怠。这正是80/20法则挥之不去的魔咒。
以乐龄团契为例，团契上下有近百位弟兄姐妹，但在举办的各类活动中，如日间活动、查经班、歌唱团、诗班、半日游等，积极参与者始终是那几个人。这一现象正好印证了80/20法则的普遍性。
虽然80/20法则揭示了一种不平衡的现象，但我们不能忽视，神对每个人都有不同的呼召。每个人的恩赐和角色，都是神在他们生命中的独特安排。无论是领导者还是追随者，在神的国度里，每个人都有自己独特的使命和位置。《圣经》教导我们，教会如同基督的身体，每个肢体各有其功能。
因此，我们不应以80/20 法则来衡量每位弟兄姐妹的价值，而应将其视为管理资源的工具。最终，神对每位信徒的呼召和使命都是独特且不可替代的。无论他们处于哪个“比例”中，每个人在神的国度里都拥有无可估量的价值。正如《哥林多前书》所说，教会如同基督的身体，每个成员都是不可或缺的一部分。少了眼睛，身体就无法看见；少了手脚，身体便无法行动。教会的使命并非依赖少数人的努力，而是全体信徒的共同合作。
如果有弟兄姐妹问我，神将他们放置在 80% 的比率中是否有错？我的回答是：神没有错。神掌管一切，祂根据每个人的恩赐和属灵阶段，为其安排了最合适的角色。重要的是，我们要信靠神的安排，无论是作为追随者还是领导者，都应忠心履行自己的使命。最终，神看重的不是我们在哪个‘比例’中，而是我们对祂的忠诚。
林昌盛
工程学士、企业管理硕士、管理学博士，现任学院讲师。爱好阅读、旅游、运动。认为人应该积极进取，不断学习，追求卓越，荣耀神、活出神的旨意。